Neben einem unkomplizierten Einstieg in das Personalvertretungsgesetz lernen Sie anhand erprobter Tipps aus der Praxis, mit typischen Fällen aus dem behördlichen Alltag umzugehen.
Das Seminar vermittelt Ihnen die gesetzlichen Rahmenbedingungen einer effektiven Personalratsarbeit und informiert Sie über Ihre verbrieften Mitbestimmungsrechte.
An konkreten Beispielen aus der Praxis und leicht verständlichen Anleitungen werden die folgenden Inhalte vermittelt.
Der Referent ist Ihr Kollege. Er weiß als langjähriger Vorsitzender, wo oft der personalvertretungsrechtliche Schuh drückt.
Wichtig zu wissen: Unsere Seminare unterliegen der Kostentragungspflicht durch den Arbeitgeber nach §54 Abs.1 PersVG und sind grundsätzlich zur Freistellung anerkannt. Um ein „gutes Betriebsklima“ zu gewährleisten, haben Sie einen Schulungsanspruch: BAG vom 15. 1. 97, 7 ABR 14/96.
Inhalte u. a.:
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit als konstitutives Element des Personalvertretungsgesetzes
Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
- Freistellung von der dienstlichen Tätigkeit
- Das Benachteiligungsverbot
- Kündigungsschutzrechte
Der Pflichtenkatalog für Personalratsmitglieder
- Schweigepflicht
- Begünstigungsverbot
Grundzüge des Beteiligungsverfahrens
- Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung
Kostentragungspflicht der Dienststelle
- Räume, Büropersonal
- Geschäftsbedarf
- Schulungsansprüche der Personalvertretung
Planung und Durchführung
von Personalversammlungen
- Rechtlicher Rahmen
- Praxisbeispiele
Aktuelle Fragen und Problemstellungen
